Yumisteelでは、新入社員の皆様がスムーズに企業ファミリーに馴染むよう、包括的なオンボーディングプログラムを提供しています。この体系的なトレーニングシリーズでは、企業文化、業務手順、そしてコアビジネス知識を網羅し、新しい役割で成功するために必要なツールを習得していただけます。

☆ユミスティールの企業文化

1991年に家族経営の工房として設立されたYumisteelは、近代的な工場と商社を擁する統合企業へと変貌を遂げ、生産・販売において目覚ましい成長を遂げました。当社の文化は、伝統的な職人技と革新精神を融合させ、チームワーク、継続的な改善、そして顧客中心の価値観を重視しています。従業員一人ひとりがYumisteelの成功物語を共に歩んでいます。

☆会社方針

スムーズな運営のために明確なガイドラインを維持しています。

勤務時間：午前9時～午後18時（緊急プロジェクトの場合は柔軟に対応）

安全性: 生産エリアでは保護具の着用が義務付けられています

機密保持: クライアント/プロジェクトの詳細は外部に公開しないでください

出勤状況: 欠勤は24時間前までに人事システムで報告してください

違反行為があった場合、警告または解雇の対象となる場合があります。すべてのポリシーの詳細は従業員ハンドブックに記載されています。

☆コアビジネス

Yumisteel は、コンテナハウス、波形鋼板、金属鋼構造フレーム、フロアデッキシート、サンドイッチパネルなどの専門的な建設資材製造会社です。

国際貿易：20か国以上への輸出（建設・自動車部門）

サプライチェーンソリューション：原材料調達から物流サポートまで

当社の競争上の優位性は、厳格な品質管理（ISO 9001 認証）とカスタマイズされたサービスにあります。

☆チームへの期待

Yumisteelでは、パートナーシップこそが相互の成功の原動力であると確信しています。皆様の信頼と協力は、小さな工房から業界のリーダーへと成長する私たちの道のりにおいて、大きな力となりました。私たちは共に、単なるビジネス関係にとどまらない、共通の目標、革新的なソリューション、そして揺るぎない卓越性へのコミットメントを通して、永続的な価値を創造してきました。今後も、この絆を強め、共に新たなマイルストーンを達成していくことに尽力してまいります。Yumisteelの歴史に欠かせない存在としてご尽力いただき、誠にありがとうございます。